“Lol maken, Hard werken, Samen, Resultaat.” Vorige en deze week was dat volop te merken bij Zestgroup. Naast de vele uitdagende opdrachten bij onze klanten was er tijd voor:
Gezelligheid tijdens de Quiz ”Leer je collega’s kennen” | In deze online tijd erg leuk om elkaar beter te leren kennen natuurlijk! Tijdens de quiz kwamen we leuke weetjes over elkaar te weten.
Insights over het bedrijf tijdens de Company Update | Het management vertelt over waar we staan als bedrijf, hoe het gaat, wat de uitdagingen zijn voor de komende periode, etc. Daarnaast vertellen collega’s over interessante opdrachten waar andere collega’s weer van kunnen leren. Super gaaf om te horen wat “we” allemaal doen!
Kennisuitbreiding tijdens de diverse werkgroepen en trainingen | Door het volgen van trainingen en bijwonen van kennissessies ontwikkelen onze collega’s zich continu. Diverse werkgroepen kwamen deze week weer digitaal bij elkaar en de training AgilePM® Foundation stond op de agenda.
Maandelijkse verjaardagsavond | Normaal doen we dit fysiek in een luxe restaurant; vanwege de geldende maatregelen vinden deze avondjes momenteel digitaal plaats. Uiteraard zorgen we voor genoeg lekkers. Ondanks de fysieke afstand, erg fijn om bij te kletsen en “slap te lullen” met elkaar.
Zoals je ziet: naast hard werken, vinden we lol maken erg belangrijk bij Zest. Wil jij bij onze volgende events aanwezig zijn? Kijk dan snel tussen onze openstaande vacatures!
De totstandkoming van het programma C-ARM in het gehele Nederlandse energielandschap was een uniek traject. De consultants van Zestgroup hebben vanuit verschillende rollen bij verschillende stakeholders bijgedragen aan deze mijlpaal.
Onze collega’s Lars Kattenbeld & Marije van Haaren vertellen over hun eerste jaar bij Zestgroup, de traineeship Business Consultancy, en de ontwikkeling die zij doormaakten in hun opdrachten.
Vaak ziet men op tegen verandering. Hoe zorg je voor een aanpak waar iedereen tevreden is en het maximale resultaat behaald wordt voor de afdeling?
Zestgroup heeft ruime ervaring en expertise in change management, zo ook met betrekking tot software-implementaties. Meermaals hebben onze consultants de organisatorische kant van software-implementaties en andere ingrijpende veranderingen bij onze opdrachtgevers mogen managen. Parallel aan technische implementaties zorgt onze aanpak voor: ✔ Gedegen voorbereiding van de business op verandering ✔ Verminderde weerstand ✔ Hogere adoptiegraad ✔ Structureel doorbreken van oude patronen (houding / gedrag) ✔ Positieve impact op planning & budget
Zest kenmerkt zich door haar specialistische kennis en jaren lange opgebouwde ervaring op het gebied van verandermanagement; onze passie is om op pragmatische wijze processen te optimaliseren.
Verder praten over wat onze aanpak uniek maakt? In een persoonlijk gesprek lichten wij eerdere implementaties graag toe en kijken we wat onze change professionals voor uw organisatie kunnen betekenen. Neem contact op voor meer info.
Zorg jij ervoor dat in een project alles op rolletjes verloopt? Ben jij organisatorisch sterk en houd jij het overzicht? Bij Zestgroup zijn we op zoek naar PMO consultants. De volledige vacature kun je hier vinden: https://lnkd.in/dxwXCnM
Iedereen heeft te maken met COVID-19 en iedereen ervaart de gevolgen. Welke impact heeft COVID-19 op onze dienstverlening en onze klanten?
We zoomen vandaag in op 1 van onze specialisaties en de mogelijkheden daarvan.
Wat kan L E A N voor uw organisatie betekenen en hoe zet je L E A N optimaal in bij het opvangen van de gevolgen van Covid-19? Lees verder op onze website >
“Focusgroep PMO: een musthave in onze business!” aldus Zester Marlou Formijn. Samen met haar collega’s Jeroen van Hunsel en John Starrenburg vertelt Marlou over de functie van deze groep die gericht is op kennis- en productontwikkeling.
Bent u klaar voor een gestroomlijnde & optimale PMO-afdeling? Interesse in een PMO-er van Zest bij u op de afdeling? Of vind u het fijn als we gewoon eens meedenken over het verbeteren van uw afdeling? Bent u benieuwd naar de resultaten van deze focusgroep of wat Zestgroup / Zest Academy nog meer doet op het gebied van PMO?
Wordt thuiswerken bij jullie ook veel besproken? Dit is hét moment om je als bedrijf voor te bereiden op een hybride vorm van werken. Zest kan daarbij helpen!
COVID-19 houdt de wereld in zijn greep; iedereen heeft ermee te maken en ervaart de gevolgen. We kunnen er niet omheen dat thuiswerken ook in de toekomst meer zal zijn dan voor COVID. Vanuit best practices en opgebouwde kennis en kunde kan Zest je nu al adviseren over het vormgeven van een hybride vorm van werken, welke wij Het Nieuwe Werken 1.5 noemen (HNW1.5). Dit is een werkvorm tussen de kantoortuinen en volledig thuiswerken, met een knipoog naar de anderhalve meter afstand.
