Hoe zorgen wij voor een B I N D I N G tussen Zesters als thuiswerken de norm is?
We gingen digitaal aan de slag met 2 uitdagende escape rooms. In november speelden we met elkaar een Security escape room waarbij we hackers te slim af moesten te zijn.
Dit was zo’n succes dat we begin december wederom een escaperoom speelden; dit keer stond het Klimaat centraal. Met elkaar hebben we zo’n 75 minuten P U Z Z E L P R E T gehad waarin we Nederland hebben moeten redden van ‘Het dreigende water’.
Inmiddels zijn de prijzenpakketten verstuurd naar de winnaars Aron, Iris, Laurens, Marc, Denise, Mauricio en onze escape room topper Michael (hij zat 2 x in het winnende team!); veel P L E Z I E R met het pakket! We kijken uit naar het volgende evenement!
Wat hebben we (online) plezier gehad gisteravond met elkaar! Zest organiseerde een online Sint Surprise avond. Een paar weken geleden hebben de Zesters online een lootje getrokken waarna iedereen aan de slag kon!
Gisteravond mochten we – nadat de echte Zest-Sint ons een mooi gedicht had voorgedragen – dan eindelijk het ontvangen pakketje openmaken. Iedereen had flink zijn best gedaan; creatieve gedichten en surprises kwamen voorbij! Alle hulpsinten: onwijs bedankt voor de gezelligheid en mooie cadeaus!
Denk jij erover om als consultant aan de slag te gaan? Twijfel je of een baan in de consultancy bij je past? Tijdens de Zest E-housedag Consultancy vertellen wij je alle ins en outs van het vak. Leer onze consultants kennen, stel je vragen en kom erachter wat een traineeship voor Young Professionals bij Zestgroup jou te bieden heeft. Op vrijdag 11 december 2020 staat wederom een Zest E-housedag consultancy op de agenda.
** Inschrijven kan nog; maar wees snel, nog maar enkele plekken beschikbaar! **
Onze collega Eric Trijbels Trijbels vertelt over de succesvolle instap van Coteq Netbeheer op C-ARM. Binnen tijd, budget en volledig volgens verwachting is Coteq vanaf 19 oktober j.l. ingestapt in C-ARM.
Een mooi voorbeeld van het combineren van Zest Project Excellence en Energy Excellence.
Nu we al maanden thuis aan het werk zijn en we helaas nog steeds niet fysiek bij elkaar kunnen komen, hebben we vijf weken geleden het Zest-Lunchbellen geïntroduceerd. En wat is het een succes!
Het idee: je wordt at random gekoppeld aan één van je collega’s om tijdens de lunch met elkaar te bellen. Je spreekt een moment in de week af en gaat dan gezellig samen babbelen tijdens een loopje in de buurt.
Een win-win, want je: ✓ Spreekt een collega die je wellicht normaal niet zo snel zou bellen ✓ Hebt gelijk wat beweging gehad ✓ Schakelt echt even af van je werk ✓ Bent heerlijk buiten en hebt een frisse neus gehaald ✓ Kunt daarna weer fris en vol energie aan de slag
We ontvangen hele leuke reacties op dit initiatief. Er wordt lekker bijgekletst, ideeën ontstaan, je leert elkaar beter kennen… We gaan hier zeker mee door!
Wist je dat… onze collega Richard van Dijk zich vanaf deze maand officiële APMG-trainer mag noemen? Hij haalde recentelijk zijn APMG International trainers-accreditatie via Zest Academy voor de training Enterprise Big Data Professional®.
Zes Zesters hebben afgelopen week, na het volgen van deze training, succesvol het online examen gehaald!
Richard, heel veel plezier en succes met het verzorgen van de toekomstige trainingen!
Zester Michael Tai vertelt over zijn opdracht bij Ahold.
Bij Ahold Delhaize en zijn meerdere dochterbedrijven, die als foodretailers meer dan ooit flexibel moeten zijn. De Agile manier van werken al helemaal ingeburgerd, zeker bij de online kanalen van Albert Heijn.
DevOps zorgt voor sneller en productiever werken
Voor de IT-afdelingen van Ahold Delhaize ligt nu de nadruk op:
Nog meer en sneller verandering doorvoeren
Gericht op het verschil maken voor de klant
Als Project Manager help ik mee in verscheidene ondersteunende projecten en krijg ik veel mee van “het oude en het nieuwe”.
Overgaand van een traditionele werkwijze waarbij nieuwe deployments een grote gebeurtenis was, naar DevOps waarbij het dagelijks gebeurt, is een waanzinnige transformatie die:
Op de lange termijn veel technical debt weghaalt
Veel handmatig inhaalwerk vervangt met meer productieveremanieren van werken.
Deze omslag ook invloed op andere gebieden
Deze transformatie heeft niet alleen op IT zelf invloed. Ook voor ondersteunende afdelingen zoals Security, is het een grote stap. Hierbij is Ahold Delhaize toekomstbestendig aan het werk door het implementeren van allerlei projecten. Focus hierbij ligt op de:
Verschillende rollen binnen de organisatie
Processen
Security tools
Dit alles gebaseerd op drie strategische principes: Self-service, Automatisering, Integratie.
Hierdoor breken de silo’s tussen de afdelingen en teams af en wordt het nieuwe Agile en DevOps optimaal ondersteund!
Kortom: een uitdagend project waarin veel facetten van de leercurve die ik bij Zest heb gevolgd, aan bod komen.
Jarige Zesters werden in februari nog in de watten gelegd met een overheerlijk – door het management bereid – verjaardagsdiner; vorige week gingen er meer dan 80 verjaardagsboxen op de bus naar alle Zesters die de afgelopen periode (tijdens de Corona-periode) jarig zijn geweest. Wat een leuke reacties hebben we mogen ontvangen!
Daarnaast stuurden we de Zest-bingo-prijswinnaars hun welverdiende prijzen toe, een Nationale Groene Kadobon waar de winnaars zelf een favoriet duurzaam cadeau kunnen uitkiezen. We zijn benieuwd wat ze ervoor gaan uitzoeken.
