Corporate recruiter

Corporate recruiter

Jij bent de expert als het aankomt op het vinden en binden van kandidaten. Het is jouw missie om de kandidaat, maar ook de organisatie, zo goed mogelijk te ondersteunen in het maken van de potentiële match. Om te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk doet, geven we je bij Zestgroup het vertrouwen en de vrijheid om het recruitmentvak uit te oefenen op een manier die bij jou past. Wij staan open voor jouw ideeën rondom het vinden van de beste kandidaten, maar ook om recruitment binnen Zestgroup te optimaliseren. Wil jij excelleren bij Zestgroup? We komen graag met je in contact.

Dit wordt jouw uitdaging 

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het vinden, enthousiasmeren, boeien en binden van consultants. Je vindt het een uitdaging om via verschillende kanalen potentiële nieuwe collega’s te benaderen (o.a. via LinkedIn) en te enthousiasmeren voor Zestgroup
  • Het recruitmentproces van A-Z. Je haalt de wervingsbehoefte op, bedenkt een wervingsstrategie, schrijft vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken
  • Het optimaliseren van het recruitmentproces. Dit doe je samen met de organisatie (sales en marketing) en wordt ondersteund door groepen in de organisatie en je collega’s
  • Het adviseren van hiring managers over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • Data-gedreven werken. Je geeft met rapportages inzicht in recruitmentdata en -KPI’s
  • Het verder optimaliseren van de employer brand van Zestgroup. Hoe zorgen wij dat we aantrekkelijk en vindbaar zijn voor talent op de arbeidsmarkt? Welke kanalen zetten we in? Dit doe je in samenwerking met marketing.

Hier kom je terecht 

Zestgroup is een middelgroot consultancybedrijf met 140 medewerkers. Wij helpen onze klant te excelleren door onze expertise en ruime ervaringen op het gebied van proces-, project- en programmamanagement. Dit doen wij vanuit onze labels industries (o.a. high tech, chemie en fast moving consumer goods bedrijven), utilities (energie- en waterbedrijven) en procurement. We werken voor een divers palet aan klanten op basis van langdurige en duurzame relaties. In onze dienstverlening staat de klant centraal.

In deze rol staat het je vrij om te bepalen waar je werkt, maar we vinden het leuk om je een aantal keer in de week op ons kantoor in IJsselstein te zien. Het kantoor is goed te bereiken per auto en ligt direct langs de snelweg. Als recruiter ben je onderdeel van de HR-organisatie. In deze functie rapporteer je aan de operationeel directeur (COO) en directie.

Het werken bij Zestgroup is ondernemend, afwisselend en wordt gekenmerkt door een familiaire, informele en professionele sfeer. We maken plezier, zijn deskundig, innovatief en betrokken. Daarnaast vinden we kennisopbouw en -deling cruciaal. Via onze eigen Zest Academy besteden we veel aandacht aan jouw kennis en groei.

Van ons krijg je 

  • Een goed salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring
  • 24 vakantiedagen (fulltime dienstverband) en vakantiegeld (8%) en netto telefoon-, internet- en reiskostenvergoeding
  • Vast contract met twee maanden proeftijd
  • Aandacht voor een optimale work-life balance, door de mogelijkheid flexibel en parttime (minimaal 32 uur) te werken
  • Een ondernemende werksfeer waar eigen initiatief gewaardeerd wordt
  • Veel aandacht voor kennisopbouw en -deling met inspirerende collega’s
  • Gezelligheid en plezier in het werk. We organiseren regelmatig sociale activiteiten

Jij brengt mee

  • Een afgeronde hbo/wo opleiding
  • Ervaring als recruiter of recruitment stagiaire
  • Bij voorkeur eerder consultancyprofielen geworven
  • Ervaring met een of meerdere van de volgende onderwerpen:
    – Opzetten van wervingsplannen en vacatureteksten
    – Opstellen van recruitmentrapportages en KPI’s
    – Inventariseren en opzetten van zaken rondom de werving, zoals referral sessies, het plaatsen van vacatures op job boards, recruitment evenementen en employer branding
    – Optimaliseren van het recruitmentproces
  • De volgende competenties: communicatief vaardig, resultaatgericht, proactief, klantgericht en ondernemend
  • Een enthousiaste houding en je zoekt graag de samenwerking op
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal


Wil jij aan de slag als corporate recruiter bij Zestgroup? 

Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren naar de rol van corporate recruiter. Stuur jouw cv, bij voorkeur met een motivatiebrief, naar hrm@zestgroup.nl. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit een eventuele telefonische screening en twee gesprekken.

Vragen?

Voor vragen kan je contact opnemen met onze HR-afdeling via deze contactgegevens:  Iris de Clerck: i.declerck@zestgroup.nl of telefonisch via +31-630004673.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Vakgebied: HR
Niveau: HBO
}
Ervaring: in werven van consultancy profielen is een pre

Solliciteren?

    Meer weten over deze vacature?

    Neem contact op met Iris de Clerck. Zij is onze Corporatie Recruiter en vertelt je graag meer over deze vacature, wat werken bij Zest inhoudt en de mogelijkheden binnen Zest voor jou.

    Zestgroup Iris de Clerck

    Iris de Clerck – Corporate Recruiter

    Meer weten?

    Neem contact op

    Schrijf je in voor onze

    Nieuwsbrief

    BEZOEKADRES

    Lorentzlaan 3
    3401 MX IJsselstein

    POSTADRES

    Postbus 294
    3400 AG IJsselstein

    TELEFOON

    +31 (0)30 687 46 31
    Ma-Vr: 08.30 - 17.00 uur

    Confidental Infomation